Региональное
Законодательство
Республика Карелия

Приказ Министерства по природопользованию и экологии РК от 23.09.2013 N 1428 "О внесении изменений в приказ Министерства лесного комплекса Республики Карелия от 7 июля 2009 года N 647"

Зарегистрировано в Минюсте РК 4 октября 2013 г. № 2099
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ПО ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЮ И ЭКОЛОГИИ
РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ
от 23 сентября 2013 г. № 1428

О внесении изменений в приказ Министерства лесного
комплекса Республики Карелия от 7 июля 2009 года № 647

В соответствии с Положением о Министерстве по природопользованию и экологии Республики Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 6 октября 2010 года № 206-П "Об утверждении Положения о Министерстве по природопользованию и экологии Республики Карелия", в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15 мая 2013 года № 205 и в целях реализации постановления Правительства Республики Карелия от 18 июня 2013 года № 190-П "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года № 203-П" приказываю:
1. Внести следующие изменения в приказ Министерства лесного комплекса Республики Карелия от 7 июля 2009 года № 647 "О введении новой системы оплаты труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия - центральных лесничеств" (Собрание законодательства Республики Карелия, 2009, № 7, ст. 869; 2011, № 8, ст. 1346; № 12, ст. 2220; 2012, № 7, ст. 1416):
1) Пункт 11 Примерного положения об оплате труда работников государственных казенных учреждений, подведомственных Министерству по природопользованию и экологии Республики Карелия - центральных лесничеств, по виду экономической деятельности "Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство" (далее - Примерное положение) изложить в следующей редакции:
"11. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников лесного хозяйства Учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам должностей работников лесного хозяйства, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 августа 2008 года № 390н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников лесного хозяйства":

Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) и квалификационные уровни
Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства первого уровня"
2766
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства второго уровня"

1 квалификационный уровень
3207
2 квалификационный уровень
3877
3 квалификационный уровень
4244
4 квалификационный уровень
4589
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства третьего уровня"
к должностям 1 квалификационного уровня относятся должности:

государственный инспектор по охране леса
инженер по лесовосстановлению
инженер по лесопользованию
инженер по охране и защите леса
4956
4956
4956
4956
к должностям 2 квалификационного уровня II категории относятся должности:

инженер по лесовосстановлению
инженер по лесопользованию
инженер по охране и защите леса
6215
6215
6215
к должностям 3 квалификационного уровня I категории относятся должности:

инженер по лесовосстановлению
инженер по лесопользованию
инженер по охране и защите леса
лесничий (старший государственный инспектор по охране леса)
6706
6706
6706
6706
должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников лесного хозяйства четвертого уровня"

1 квалификационный уровень
7643
2 квалификационный уровень
9172

Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к Профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Профессиональные квалификационные группы (ПКГ) и квалификационные уровни
Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня":
к должностям 1 квалификационного уровня относятся должности:

секретарь
2766
2 квалификационный уровень
2907
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"

1 квалификационный уровень
3207
к должностям 2 квалификационного уровня относятся должности:

заведующий хозяйством
3877
3 квалификационный уровень
4244
4 квалификационный уровень
4589
5 квалификационный уровень
4956
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
к должностям 1 квалификационного уровня относятся должности:

бухгалтер
инженер
специалист по кадрам
экономист
юрисконсульт
5390
5390
5390
5390
5390
к должностям 2 квалификационного уровня относятся должности, по которым устанавливается II внутридолжностная категория:

бухгалтер
инженер
экономист
юрисконсульт
5752
5752
5752
5752
к должностям 3 квалификационного уровня относятся должности, по которым устанавливается I внутридолжностная категория:

бухгалтер
инженер
экономист
юрисконсульт
6215
6215
6215
6215
к должностям 4 квалификационного уровня относятся должности, по которым устанавливается производное должностное наименование "ведущий":

бухгалтер
инженер
экономист
юрисконсульт
6706
6706
6706
6706
5 квалификационный уровень
7247
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"

1 квалификационный уровень
7643
2 квалификационный уровень
9172
3 квалификационный уровень
10 087

Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, не включенных в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года № 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Наименование должности
Минимальный оклад (должностной оклад) - рублей
специалист по охране труда
5390
должности, по которым устанавливается II внутридолжностная категория:

специалист по охране труда
5752
должности, по которым устанавливается I внутридолжностная категория:

специалист по охране труда
6215".

2) Пункт 13 Примерного положения изложить в следующей редакции:
"13. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих.
Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в следующих размерах:

Разряд работ, наименование профессий рабочих
Минимальный оклад - рублей
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

сторож
уборщик служебных помещений
2766
2766
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

машинист (кочегар) котельной
сторож
3127
3127
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
3483
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

водитель автомобиля
4205
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих

водитель автомобиля
4685
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5171
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
5532
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих
6011".

3) В пункте 15 Примерного положения слова "Республиканским отраслевым тарифным соглашением по лесному хозяйству Республики Карелия на 2008-2009 годы" заменить словами "Республиканским отраслевым соглашением по лесному хозяйству Республики Карелия на 2013-2015 годы".
4) Пункт 17 Примерного положения изложить в следующей редакции:
"17. В соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, утвержденным постановлением Правительства Республики Карелия от 29 мая 2008 года № 110-П "Об утверждении Перечней видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия", постановлением Правительства Республики Карелия от 18 июня 2013 года № 190-П "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года № 203-П" и Республиканским отраслевым соглашением по лесному хозяйству Республики Карелия на 2013-2015 годы работникам Учреждения производятся следующие выплаты стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Условия установления выплат стимулирующего характера и их размеры устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия с учетом разрабатываемых в Учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников.
Конкретные размеры выплат стимулирующего характера определяются в соответствии с личным вкладом работника в общие результаты работы, а также наличием средств на эти цели в пределах установленного фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничиваются.
Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя Учреждения в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда и утверждаются приказом.".
4) Раздел III Примерного положения изложить в следующей редакции:
"III. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,
его заместителей, главного бухгалтера

21. Заработная плата руководителя Учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
22. Размер должностного оклада руководителя Учреждения определяется трудовым договором.
23. Виды и размеры выплат компенсационного, стимулирующего характера и премиальных выплат руководителю Учреждения устанавливаются Министерством по природопользованию и экологии Республики Карелия (далее - Министерство).
24. Должностные оклады заместителей руководителя Учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30% ниже должностного оклада руководителя Учреждения.
25. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера заместителям руководителя и главному бухгалтеру устанавливает руководитель Учреждения в соответствии с пунктами 15-20 настоящего Примерного положения.
26. К основному персоналу Учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано Учреждение.
27. Перечни должностей и профессий работников Учреждения, которые относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности, установлены приказом Министерства.
28. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и средней заработной платы работников Учреждения устанавливается в кратности от 1 до 8.".

Министр
В.Ф.ЧИКАЛЮК

Согласовано
с Карельской республиканской
профсоюзной организацией
работников лесных отраслей


------------------------------------------------------------------