Типы документов
Реклама
Партнеры
Решение Совета Медвежьегорского муниципального района от 10.10.2013 N 12 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район"
СОВЕТ МЕДВЕЖЬЕГОРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I сессия VI созыва
РЕШЕНИЕ
от 10 октября 2013 г. № 12
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"МЕДВЕЖЬЕГОРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
В соответствии с пунктом 5 статьи 37 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 39.1 Устава муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район" Совет Медвежьегорского муниципального района решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район".
2. Решение I сессии Совета Медвежьегорского муниципального района V созыва "Об утверждении Положения о конкурсной комиссии и о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район" от 03.11.2009 № 6 признать утратившим силу.
3. Настоящее решение вступает в силу после опубликования (обнародования).
Глава муниципального района
Н.А.ТИХОНОВ
Утверждено
решением
I сессии Совета Медвежьегорского
муниципального района VI созыва
от 10 октября 2013 г. № 12
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ДОЛЖНОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"МЕДВЕЖЬЕГОРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
I. Общие положения
1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район" (далее - Положение) в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Республики Карелия от 24 июля 2007 года № 1107-ЗРК "О муниципальной службе в Республике Карелия" определяет состав, порядок формирования, полномочия конкурсной комиссии, а также порядок назначения и проведения конкурса на замещение должности главы администрации муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район" по контракту.
2. Применяемые в настоящем Положении понятия используются в следующих значениях:
- глава администрации - лицо, назначаемое на должность главы администрации муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район" по контракту, заключаемому по результатам конкурса на замещение указанной должности;
- конкурсная комиссия (далее - комиссия) - комиссия, образуемая в порядке, установленном Советом Медвежьегорского муниципального района в соответствии с настоящим Положением, для проведения конкурса на замещение должности главы администрации;
- претендент на замещение должности главы администрации (далее - претендент) - лицо, допущенное в установленном настоящим Положением порядке до участия в конкурсе на замещение должности главы администрации муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район";
- кандидат на замещение должности главы администрации (далее - кандидат) - лицо, признанное конкурсной комиссией по результатам проведения конкурса его победителем и предложенное конкурсной комиссией для назначения на должность главы администрации муниципального района - Совету Медвежьегорского муниципального района (далее Совет муниципального района);
- конкурс на замещение должности главы администрации (далее - конкурс), проводимая в порядке, установленном настоящим Положением, процедура отбора из числа претендентов кандидатов на замещение должности главы администрации.
3. Конкурс обеспечивает равные права граждан Российской Федерации на замещение должности главы администрации и проводится с целью отбора кандидатов, наиболее подготовленных для замещения должности главы администрации из числа претендентов, представивших документы для участия в конкурсе, на основании их способностей, профессиональной подготовки, стажа и опыта работы, а также иных качеств, выявленных в результате проведения конкурса.
II. Состав, порядок формирования и полномочия
конкурсной комиссии
1. Конкурсная комиссия состоит из 6 членов, назначаемых представительным органом муниципального района, органом государственной власти.
2. Члены конкурсной комиссии из своего состава избирают председателя и секретаря комиссии.
Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями:
- организует проведение конкурса;
- рассматривает документы, представленные на конкурс;
- разрабатывает вопросы для собеседования;
- обеспечивает соблюдение равенства прав претендентов в соответствии с законодательством;
- при необходимости привлекает к работе экспертов;
- рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессе подготовки и проведения конкурса;
- принимает решения по итогам конкурса.
3. Конкурсная комиссия правомочна принимать решения только в полном составе.
В случае неявки члена конкурсной комиссии на заседание данный факт заносится в протокол заседания.
Неявка члена конкурсной комиссии на заседание более двух раз влечет исключение его из состава конкурсной комиссии.
Исключение члена конкурсной комиссии из ее состава оформляется решением комиссии. О факте исключения члена комиссии из своего состава конкурсная комиссия в тот же день информирует Совет Медвежьегорского муниципального района, Законодательное Собрание Республики Карелия и Главу Республики Карелия.
В случае исключения члена конкурсной комиссии из ее состава Совет Медвежьегорского муниципального района либо Законодательное Собрание Республики Карелия назначает нового члена конкурсной комиссии.
Если Совет Медвежьегорского муниципального района либо Законодательное Собрание Республики Карелия не принимает в указанный срок решения о назначении нового члена конкурсной комиссии, последняя вправе продолжить свою работу в уменьшенном составе.
III. Порядок назначения конкурса
1. Решение об объявлении конкурса принимает Совет муниципального района.
Указанное решение, а также объявление о приеме документов для участия в конкурсе, условия конкурса, сведения о дате, времени, месте его проведения, проект контракта с главой администрации публикуются в средствах массовой информации не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.
В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются требования, предъявляемые к претендентам на замещение должности главы администрации.
IV. Условия проведения конкурса
1. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
2. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие русским языком, отвечающие установленным законодательством требованиям, необходимым для замещения должности главы администрации.
Участие одного кандидата в проведении конкурса допускается.
3. Кандидат на должность главы администрации должен соответствовать следующим требованиям:
- являться гражданином Российской Федерации;
- быть не моложе 25 лет;
- иметь стаж государственной гражданской службы на должностях государственной гражданской службы категории "руководители" ведущей группы не менее трех лет, либо стаж государственной службы на воинских должностях и на должностях правоохранительной службы не менее трех лет, либо стаж муниципальной службы на главных должностях муниципальной службы или время замещения выборных муниципальных должностей не менее трех лет, либо стаж работы на руководящих должностях в организациях независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности не менее пяти лет;
- иметь положительные отзывы с предыдущего места службы (работы);
- обладать знаниями федерального законодательства и законодательства Республики Карелия применительно к исполнению должностных обязанностей главы администрации;
- иметь высшее профессиональное образование.
4. Лицо не допускается к участию в конкурсе в случае:
- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну;
- наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов) с главой муниципального образования;
- прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
- наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
- непредставления установленных Федеральным законом Российской Федерации № 25-ФЗ от 02.03.2007 "О муниципальной службе в Российской Федерации" сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе после достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
5. Лицо, изъявившее намерение участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:
- личное заявление, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, две фотографии (4x5);
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность (при личном прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие наличие необходимого образования, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера на себя и своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Главы Республики Карелия от 25.08.2009 № 74;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н);
- по желанию могут быть представлены другие сведения.
6. Документы для участия в конкурсе представляются в конкурсную комиссию в пятнадцатидневный срок со дня опубликования решения о назначении конкурса.
При несвоевременном или неполном представлении документов конкурсная комиссия обязана отказать лицу в приеме документов для участия в конкурсе.
7. По решению конкурсной комиссии может быть осуществлена проверка достоверности документов и сведений, представленных лицом, изъявившим намерение участвовать в конкурсе.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих замещению лицом должности главы местной администрации, указанное лицо в письменной форме информируется председателем конкурсной комиссии о причинах отказа в допуске для участия в конкурсе.
V. Порядок проведения конкурса
1. Конкурс проводится в форме конкурса-испытания в два этапа.
На первом этапе проводятся мероприятия организационно-подготовительного характера, в том числе разработка вопросов для собеседования, прием и рассмотрение документов, проверка достоверности документов.
На втором этапе осуществляется непосредственно проведение конкурса, в том числе принятие решений по итогам конкурса.
2. Конкурс проводится конкурсной комиссией с использованием не противоречащих законодательству методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование.
3. При оценке качеств претендентов конкурсная комиссия исходит из квалификационных требований, установленных федеральным законодательством, законодательством Республики Карелия, настоящим Положением, предъявляемых по должности главы администрации муниципального района.
VI. Решение конкурсной комиссии
1. По итогам конкурса конкурсная комиссия принимает решение о признании одного претендента выигравшим конкурс и получившим статус кандидата на замещение должности главы администрации.
При отсутствии заявлений претендентов на участие в конкурсе или подаче всеми претендентами заявлений о снятии своих кандидатур конкурсной комиссией принимается решение о признании конкурса несостоявшимся.
Факт неявки претендента без уважительной причины на заседание конкурсной комиссии приравнивается к факту подачи им заявления о снятии своей кандидатуры.
2. Комиссия принимает решения открытым голосованием простым большинством голосов.
При равенстве голосов членов конкурсной комиссии проводится повторное голосование. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии, выявленном в результате повторного голосования, решающим является мнение председателя конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендентов.
3. Решение конкурсной комиссии подписывается всеми членами конкурсной комиссии.
4. Каждому претенденту сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух дней со дня его завершения.
5. Решение конкурсной комиссии направляется в Совет муниципального района и главе муниципального района в течение двух дней со дня завершения конкурса.
6. Кандидат назначается на должность главы администрации Советом муниципального района из числа кандидатур, представленных по результатам конкурса.
Контракт с главой администрации муниципального района заключает глава муниципального района (приложение 1).
7. В случае если конкурсной комиссией принято решение о признании конкурса несостоявшимся или Совет муниципального района не назначит главу администрации из числа кандидатов, предложенных конкурсной комиссией, в порядке и в сроки, установленные настоящим Положением для проведения конкурса, проводится повторный конкурс.
В этом случае глава администрации назначается Советом муниципального района из числа кандидатов, предложенных конкурсной комиссией по результатам повторного конкурса.
VII. Заключительные положения
1. Расходы, связанные с организацией проведения конкурса, производятся за счет средств местного бюджета.
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание и другие расходы) претенденты производят за счет собственных средств.
2. Споры, связанные с проведением конкурса, разрешаются в судебном порядке.
Приложение № 1
к Положению
о порядке проведения конкурса
на замещение должности главы
администрации муниципального образования
"Медвежьегорский муниципальный район"
Контракт с лицом, назначаемым на должность
Главы администрации муниципального образования
"Медвежьегорский муниципальный район"
г. Медвежьегорск "__"___________ 20__ г.
Глава муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район" (далее - Глава муниципального района) ____________________________________, действующий на основании Устава муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район" (далее - Устав), именуемый в дальнейшем "Представитель нанимателя", с одной стороны, и гражданин(ка) ____________________________, назначенный(ая) на должность Главы администрации муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район" на основании Решения _________ сессии Совета Медвежьегорского муниципального района ________ созыва от "____"______________ 20__ года № _______, с другой стороны, именуемый в дальнейшем "Глава администрации", заключили настоящий контракт о нижеследующем:
I. Предмет контракта
1. Предметом настоящего контракта являются отношения сторон, связанные с замещением должности муниципальной службы Главы администрации, прохождением и прекращением муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Карелия.
II. Общие положения
2. Осуществление полномочий по должности муниципальной службы Главы администрации включает руководство администрацией муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район" (далее - администрация), наделенной Уставом полномочиями по решению вопросов местного значения и полномочиями по осуществлению отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Карелия на принципах единоначалия.
Должность, замещаемая Главой администрации, относится к группе высших должностей муниципальной службы.
3. Дата начала осуществления должностных полномочий (дата начала работы): "___"___________ 20__ года.
III. Срок действия контракта
4. Контракт заключается на срок полномочий Совета Медвежьегорского муниципального района _____ созыва.
IV. Права и обязанности Главы администрации
5. Глава администрации имеет права и несет обязанности, установленные Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Карелия, нормативными правовыми актами Республики Карелия, Уставом, иными муниципальными правовыми актами, настоящим контрактом.
V. Права и обязанности представителя нанимателя
6. Представитель нанимателя имеет права и несет обязанности, установленные Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Конституцией Республики Карелия, нормативными правовыми актами Республики Карелия, Уставом, иными муниципальными правовыми актами, настоящим контрактом.
VI. Условия контракта в части, касающейся некоторых должностных полномочий
7. Условия контракта, утвержденные для Главы администрации представительным органом муниципального района в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения:
1) осуществляет общее руководство деятельностью администрации, ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации;
2) разрабатывает и представляет на утверждение Совета Медвежьегорского муниципального района структуру администрации муниципального района, формирует штат администрации в пределах утвержденных в местном бюджете средств на содержание администрации;
3) утверждает положения о структурных подразделениях администрации в случаях, если иное не установлено законодательством;
4) назначает на должность и освобождает от должности заместителей главы администрации, руководителей структурных подразделений администрации;
5) осуществляет прием на работу и увольнение работников администрации, заключает, изменяет и прекращает с ними трудовые договоры;
6) организует работу администрации;
7) представляет администрацию в отношениях с органами местного самоуправления других муниципальных образований, органами государственной власти, гражданами и организациями, без доверенности действует от имени администрации;
8) принимает решения, издает правовые акты по вопросам исполнительной и распорядительной деятельности администрации;
9) отменяет акты руководителей структурных подразделений администрации, противоречащие действующему законодательству или муниципальным правовым актам;
10) заключает контракты и договоры, необходимые для решения вопросов местного значения;
11) использует материальные ресурсы и расходует финансовые средства в соответствии с решением о бюджете и целевым назначением;
12) распоряжается муниципальным имуществом в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Республики Карелия, Уставом и иными муниципальными правовыми актами Совета муниципального района;
13) разрабатывает и вносит в Совет муниципального района на утверждение проект местного бюджета и отчеты о его исполнении;
14) участвует в судебных разбирательствах по делам, связанным с вопросами местного значения;
15) обеспечивает проведение аттестации, квалификационных экзаменов, присвоение классных чинов муниципальным служащим в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Карелия, создает условия для переподготовки и повышения квалификации;
16) обеспечивает выполнение органами и должностными лицами местного самоуправления соглашений, заключенных между поселениями и муниципальным районом по передаче полномочий;
17) обеспечивает целевое и эффективное расходование субвенций, передаваемых местному бюджету из Республики Карелия;
18) обеспечивает неразглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну;
19) применяет меры ответственности к органам и должностным лицам местного самоуправления за ненадлежащее осуществление ими полномочий по решению вопросов местного значения;
20) осуществляет иные полномочия, отнесенные законодательством Российской Федерации, законодательством Республики Карелия, Уставом, правовыми актами Совета муниципального района и настоящим контрактом к его компетенции.
VII. Условия контракта в части, касающейся исполнения некоторых государственных полномочий
8. Глава администрации имеет право:
1) принимать постановления и распоряжения по вопросам, связанным с осуществлением отдельных государственных полномочий;
2) заключать контракты и договоры, необходимые для осуществления отдельных государственных полномочий;
3) обжаловать в судебном порядке предписания уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законодательства по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий;
4) участвовать в судебных разбирательствах:
по делам об оспаривании действий (бездействия) органов местного самоуправления при осуществлении ими отдельных государственных полномочий;
по делам, связанным с осуществлением органами местного самоуправления отдельных государственных полномочий.
9. Глава администрации обязан:
1) организовывать исполнение отдельных государственных полномочий в соответствии с федеральными законами, законами Республики Карелия;
2) осуществлять контроль за надлежащим и своевременным исполнением муниципальных правовых актов по осуществлению отдельных государственных полномочий;
3) обеспечивать расходование субвенций из Регионального фонда компенсаций в соответствии с их целевым назначением, не допускать неэффективного расходования указанных средств;
4) обеспечивать сохранность и эффективно управлять материальными средствами, переданными в пользование или управление органам местного самоуправления для исполнения отдельных государственных полномочий;
5) обеспечивать исполнение предписаний уполномоченных государственных органов об устранении нарушений требований законодательства по осуществлению отдельных государственных полномочий;
6) обеспечивать направление в уполномоченные государственные органы копий постановлений и распоряжений, изданных им в связи с осуществлением отдельных государственных полномочий;
7) обеспечивать надлежащее составление и своевременное представление уполномоченным государственным органам отчетности, документов и информации, связанных с осуществлением отдельных государственных полномочий;
8) обеспечивать неразглашение сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну;
9) обеспечивать возврат материальных ресурсов (государственного имущества), переданных в пользование или управление органам местного самоуправления для осуществления отдельных государственных полномочий, в случае прекращения осуществления этих полномочий, а также неизрасходованных сумм субвенций из Регионального фонда компенсаций, если соответствующий закон Республики Карелия о наделении отдельными государственными полномочиями будет признан судом недействующим полностью или частично либо утратит силу.
VIII. Оплата труда
10. Главе администрации устанавливается денежное содержание, которое состоит из:
месячного должностного оклада в размере _______ рублей;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере _____ процентов этого оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере _____ процентов этого оклада;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере ____ процентов этого оклада;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере _____ процентов этого оклада;
районного коэффициента в размере _____ процентов;
ежемесячной процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере ______ процентов.
В соответствии с Положением об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Медвежьегорский муниципальный район" Главе администрации выплачивается премия, а также материальная помощь.
IX. Рабочее (служебное время) время и время отдыха
11. Главе администрации устанавливается ненормированный рабочий день.
12. Главе администрации предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:
30 календарных дней - основной;
14 календарных дней - за ненормированный рабочий день;
16 календарных дней - за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Продолжительность отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год стажа муниципальной службы и составляет не более 10 календарных дней.
X. Условия профессиональной деятельности, гарантии и компенсации
13. Главе администрации обеспечиваются надлежащие условия, необходимые для осуществления полномочий: рабочее место, оборудованное организационно-техническими средствами и средствами связи, отвечающими требованиям правил охраны труда и техники безопасности, доступ к информационным системам.
14. Главе администрации предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Карелия, Уставом.
XI. Иные условия
15. Иные условия отношений сторон, не предусмотренные настоящим контрактом, регулируются законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Карелия.
XII. Ответственность сторон контракта. Изменение контракта. Расторжение контракта
16. Представитель нанимателя и Глава администрации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации. Глава администрации в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" несет ответственность за осуществление органами местного самоуправления и должностными лицами местного самоуправления отдельных государственных полномочий в пределах выделенных на эти цели материальных ресурсов и финансовых средств.
17. В настоящий контракт по соглашению сторон могут быть внесены изменения в следующих случаях:
а) при изменении законодательства Российской Федерации и Республики Карелия;
б) по инициативе любой из сторон настоящего контракта.
Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.
18. Настоящий контракт может быть расторгнут:
а) по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
б) в судебном порядке в связи с нарушением условий контракта в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами Республики Карелия.
XIII. Разрешение споров и разногласий
19. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае если разногласие не достигнуто, - в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится представителем нанимателя в личном деле Главы администрации, второй - у Главы администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
XIV. Подписи сторон
Представитель нанимателя Глава администрации
Глава муниципального района
___________________________________
________________________________ (фамилия, имя, отчество)
(фамилия, имя, отчество)
___________________________________
________________________________ (подпись)
(подпись)
"____"__________________ 20__ г.
"____"______________ 20__ г.
Паспорт ___________________________
(место для печати) выдан _____________________________
_____________________________
Адрес: г. Медвежьегорск, (кем, когда)
ул. Кирова, д. 7 Адрес: ____________________________
Телефон:___________________________
ЭКЗЕМПЛЯР контракта на руки получил
___________________________________
(подпись) (ФИО) (дата)
------------------------------------------------------------------
По датам
Введите даты для поиска:
Информация
Ключевые слова