Региональное
Законодательство
Республика Карелия

Постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 22.10.2013 N 5372 "Об утверждении ведомственной программы комитета экономики и управления муниципальным имуществом Администрации Петрозаводского городского округа "Содействие занятости населения Петрозаводского городского округа на 2014-2016 годы"

АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22.10.2013 № 5372

Об утверждении ведомственной программы комитета
экономики и управления муниципальным имуществом
Администрации Петрозаводского городского округа
"Содействие занятости населения Петрозаводского
городского округа на 2014-2016 годы"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации Петрозаводского
городского округа от 03.02.2014 № 442,
от 02.06.2014 № 2682, от 20.06.2014 № 3003,
от 01.09.2014 № 4325)

В соответствии с постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 04.08.2010 № 2535 "Об утверждении Порядка разработки, утверждения, реализации и мониторинга реализации ведомственных целевых программ Администрации Петрозаводского городского округа", в целях обеспечения эффективной политики содействия реализации прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную занятость Администрация Петрозаводского городского округа постановляет:
1. Утвердить и ввести в действие с 01.01.2014 ведомственную программу комитета экономики и управления муниципальным имуществом Администрации Петрозаводского городского округа "Содействие занятости населения Петрозаводского городского округа на 2014-2016 годы" (прилагается).
2. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (Е.П.Малишевская) опубликовать данное постановление в источнике официального опубликования муниципальных правовых актов.
3. Признать утратившими силу с 01.01.2014:
- постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 19.03.2012 № 1211 "Об утверждении долгосрочной целевой программы "Содействие занятости населения Петрозаводского городского округа на 2012-2015 годы";
- постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 09.07.2012 № 3326 "О внесении изменений в долгосрочную целевую программу "Содействие занятости населения Петрозаводского городского округа на 2012-2015 годы";
- постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 26.03.2013 № 1142 "О внесении изменений в долгосрочную целевую программу "Содействие занятости населения Петрозаводского городского округа на 2012-2015 годы";
- постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 29.08.2013 № 4484 "О внесении изменений в долгосрочную целевую программу "Содействие занятости населения Петрозаводского городского округа на 2012-2015 годы".
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Петрозаводского
городского округа
Г.И.ШИРШИНА





Утверждена
постановлением
Администрации
Петрозаводского городского округа
от 22.10.2013 № 5372

ВЕДОМСТВЕННАЯ ПРОГРАММА
КОМИТЕТА ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ ИМУЩЕСТВОМ
АДМИНИСТРАЦИИ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА НА 2014-2016 ГОДЫ"
Список изменяющих документов
(в ред. Постановлений Администрации Петрозаводского
городского округа от 03.02.2014 № 442,
от 02.06.2014 № 2682, от 20.06.2014 № 3003,
от 01.09.2014 № 4325)

ПАСПОРТ ВЕДОМСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
комитета экономики и управления муниципальным имуществом
Администрации Петрозаводского городского округа


Наименование "Содействие занятости населения Петрозаводского
ведомственной городского округа на 2014-2016 годы"
программы (далее -
ВП)

Соответствие ВП Соответствует целям:
целям программы - преодоление последствий кризиса и дальнейшее
комплексного увеличение экономического потенциала Петрозаводского
социально- городского округа;
экономического - обеспечение сбалансированности и устойчивости
развития бюджета Петрозаводского городского округа;
Петрозаводского - повышение надежности жизнеобеспечения населения
городского округа Петрозаводского городского округа;
- снижение уровня бедности на основе устойчивого
экономического роста;
- формирование условий для перехода экономики к
инновационному социально ориентированному типу
развития;
- комплексное развитие территории Петрозаводского
городского округа на основе эффективного
использования и распределения ресурсов, в том числе -
трудовых


Сроки реализации ВП


1 год реализации 2 год реализации 3 год реализации

Сроки реализации ВП 2014 г. 2015 г. 2016 г.


Ожидаемые конечные результаты реализации ВП


Наименование Единица измерения Теку- 1 год 2 год 3 год
щий реализации реализации реализации
год
<*>

1 2 3 4 5 6

Цель ВП Проведение эффективной политики содействия реализации
прав граждан на полную, продуктивную и свободно избранную
занятость

Задача 1 ВП Средства бюджета 899,5 457,5 540,0 540,0
Проведение Петрозаводского
оплачиваемых городского округа,
общественных направляемые на
работ организацию
временного
трудоустройства
граждан,
зарегистрированных
в ГКУ РК "Центр
занятости населения
г. Петрозаводска" в
целях поиска
подходящей работы,
в качестве
безработных
граждан,
трудоустраиваемых
по направлению
ГКУ РК "Центр
занятости населения
г. Петрозаводска"
работодателями на
период их участия
в общественных
работах на
созданные
работодателями
рабочих местах
(тыс. руб.)
(в ред. Постановлений Администрации Петрозаводского городского округа от
20.06.2014 № 3003, от 01.09.2014 № 4325)

Задача 2 ВП Средства бюджета 842,8 1342,5 1260,0 1260,0
Обеспечение Петрозаводского
временного городского округа,
трудоустройст- направляемые на
ва несовершен- организацию
нолетних в временного
возрасте от трудоустройства
14 до 18 лет несовершеннолетних
в свободное граждан в возрасте
от учебы время от 14 до 18 лет,
трудоустраиваемых
по направлению
ГКУ РК "Центр
занятости населения
г. Петрозаводска"
работодателями в
свободное от учебы
время на созданных
работодателями
рабочих местах
(тыс. руб.)
(в ред. Постановлений Администрации Петрозаводского городского округа от
20.06.2014 № 3003, от 01.09.2014 № 4325)

Задача 3 ВП ед. 9 9 9 9
Информационно-
разъяснитель-
ная работа по
вопросам
занятости
населения


--------------------------------
<*> Год разработки программы 2013 (Значение показателя без учета программных мероприятий)

Объем расходов бюджета Петрозаводского
городского округа на реализацию ВП (тыс. руб.)


Коды бюджетной классификации ВСЕГО в том числе:

раздел, целевая вид 1 год 2 год 3 год
подраздел статья расходов реализации реализации реализации

04/01 5417907 200 5400,0 1800,0 1800,0 1800,0
(в ред. Постановлений Администрации Петрозаводского городского округа от
03.02.2014 № 442, от 02.06.2014 № 2682)


Мероприятия ВП финансируются за счет средств бюджета Петрозаводского городского округа. Объем расходов на реализацию программных мероприятий корректируется после утверждения бюджета Петрозаводского городского округа на очередной финансовый год и на плановый период.
Коды бюджетной классификации могут быть уточнены после утверждения бюджета Петрозаводского городского округа на очередной финансовый год и на плановый период, а также внесения изменений в бюджет Петрозаводского городского округа в установленном действующим законодательством порядке.

ОПИСАНИЕ РАЗДЕЛОВ ВЕДОМСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ
комитета экономики и управления муниципальным имуществом
Администрации Петрозаводского городского округа
"Содействие занятости населения Петрозаводского
городского округа на 2014-2016 годы"

Характеристика цели и задач,
на достижение которых направлена ВП


Характеристика В соответствии с целевыми ориентирами, определенными на
состояния долгосрочную перспективу Посланием Президента Российской
развития сферы Федерации Федеральному Собранию и Концепцией социально-
экономического развития Республики Карелия на период до
2015 года, основным стратегическим приоритетом
деятельности Администрации Петрозаводского городского
округа будет являться повышение качества жизни населения
округа на основе устойчивого сбалансированного развития
экономики и формирование потенциала будущего развития.
Среднесрочными целями социально-экономического развития
Петрозаводского городского округа определены:
- преодоление последствий кризиса и дальнейшее увеличение
экономического потенциала Петрозаводского городского
округа;
- обеспечение сбалансированности и устойчивости бюджета
Петрозаводского городского округа;
- повышение надежности жизнеобеспечения населения
Петрозаводского городского округа;
- снижение уровня бедности на основе устойчивого
экономического роста;
- формирование условий для перехода экономики к
инновационному социально ориентированному типу развития;
- комплексное развитие территории Петрозаводского
городского округа на основе эффективного использования и
распределения ресурсов, в том числе - трудовых.
Численность постоянного населения Петрозаводского
городского округа по состоянию на 01.01.2013 составляет
268946 человек. Изменение численности населения
обусловлено влиянием факторов естественной убыли и
миграционного прироста и имеет постоянную положительную
тенденцию за счет миграционного прироста.
Низкая рождаемость и высокая смертность определяют
устойчивый характер естественной убыли населения. При
этом следует отметить, что последние десять лет
наблюдается положительная тенденция к снижению
естественной убыли населения. На территории
Петрозаводского городского округа также динамично
развиваются миграционные процессы: на протяжении многих
лет наблюдается миграционный прирост населения. Учитывая
положительную тенденцию последних лет по снижению
естественной убыли населения и наличие миграционного
прироста, следует ожидать увеличение численности населения
Петрозаводского городского округа оценочно на 3000
человек ежегодно.
Средний возраст жителей Петрозаводска составляет 39,15
лет, в том числе: мужчин - 35,99 лет, женщин - 41,75 лет.
Согласно международным критериям население считается
старым, если доля людей в возрастах 65 лет и более во всем
населении превышает 7 процентов. В настоящее время 12,3
процента жителей Петрозаводска, т.е. каждый восьмой -
находится в преклонном возрасте.
В возрастном диапазоне от 0 до 17 лет женщин почти на 7
процентов меньше, чем мужчин, что далее повлечет
сокращение численности женщин 18-29 лет (наиболее активный
репродуктивный возраст) и приведет к снижению числа
родившихся детей.
Исходя из сложившейся ситуации, можно ожидать, что в
ближайшей перспективе изменения возрастного состава
населения будут носить неблагоприятный характер.
Увеличатся темпы снижения численности населения рабочих
возрастов, произойдет активизация процесса
демографического старения населения. Удельный вес
населения в трудоспособном возрасте в составе постоянного
населения округа снизился до 61,4 процента по состоянию на
1 января 2013 года. В ближайшей перспективе этот процесс
будет нарастать, что может вызвать дефицит рабочей силы на
рынке труда.
Некоторое сдерживание темпов сокращения трудящихся в
трудоспособном возрасте обеспечивается за счет работающих
пенсионеров, получающих льготную пенсию. Кроме того,
Управлением Пенсионного фонда РФ в городе Петрозаводске
прогнозируется рост численности работающих пенсионеров
старших возрастов: в 2013 году - на 1,6 процента, в 2014
году - на 3,6 процента. За счет этого ожидается небольшой
рост трудовых ресурсов.
Численность занятых в экономике в 2014-2016 годах будет
незначительно снижаться за счет сокращения численности
на крупных и средних предприятиях. Вместе с тем следует
отметить, что среднесписочная численность субъектов
малого предпринимательства растет незначительно, а
численность официально зарегистрированных безработных
неуклонно сокращается. Таким образом, есть основания
полагать, что часть работников малого бизнеса официально
не оформляют трудовые отношения с работодателями. В целях
выявления неузаконенных трудовых отношений, выплат
неофициальной зарплаты и ухода от налогов в Администрации
Петрозаводского городского округа начал работу специальный
"телефон доверия". Поступившие сведения станут предметом
рассмотрения Комиссии по мобилизации дополнительных
налоговых и неналоговых доходов в бюджет Петрозаводского
городского округа, а также будут направлены в органы
полиции, Инспекцию Федеральной налоговой службы по городу
Петрозаводску, Государственную инспекцию труда в
Республике Карелия для проведения проверок.
Наибольший удельный вес в структуре занятых в организациях
в разрезе форм собственности в 2012 году имели контингенты
занятых на предприятиях частной формы собственности (57,3
процента), а также в организациях государственной и
муниципальной форм собственности (35,1 процента). В
2014-2016 годах не ожидается существенных изменений в
структуре занятых в разрезе форм собственности. В составе
занятых в организациях государственной и муниципальной
форм собственности по-прежнему высока доля занятых в
организациях, финансируемых за счет средств бюджетов всех
уровней (81,9 процента).
Показатели занятости и безработицы определяются состоянием
экономики, адаптацией предприятий к новым условиям,
конкурентоспособностью выпускаемой продукции,
созданием новых рабочих мест, а также состоянием
демографических и миграционных процессов.
Численность официально зарегистрированных безработных в
Петрозаводском городском округе по состоянию на 01.01.2013
составила 1423 человека. Уровень регистрируемой
безработицы на начало 2013 года составил 0,93 процента к
численности экономически активного населения.
В настоящее время основной проблемой на рынке труда
Петрозаводска является не отсутствие вакансий (коэффициент
напряженности на рынке труда по состоянию на 01.01.2013
составляет 0,72 человека на вакансию), а существующий
значительный разрыв между профессионально-квалификационной
структурой предлагаемой рабочей силы и требованиями
работодателей. С целью создания системы обеспечения
экономики и социальной сферы Республики Карелия рабочими
и специалистами определенных профессий и квалификации,
соответствующих спросу работодателей, реализовывалась
Региональная целевая программа "Развитие кадрового
потенциала Республики Карелия" на период 2008-2012 годы.
Однако ощутимый результат от реализации этой
программы ожидается не ранее чем через три года.
Правительством Республики Карелия приняты распоряжения о
продлении действия программы на 2013 год. С учетом
предпринимаемых Администрацией Петрозаводского городского
округа мер по оптимизации рынка труда ожидается, что
уровень регистрируемой безработицы к началу 2014 года
достигнет уровня докризисного 2008 года и снизится до
уровня 0,8 процента от экономически активного населения,
численность безработных граждан составит не более 1250
человек

Описание Основные проблемы:
проблем и цели 1. Нарастание дефицита рабочей силы из-за снижения
ВП численности населения в трудоспособном возрасте.
2. Ограничение предложений трудовых ресурсов на рынке
труда в связи с оттоком рабочей силы и трудовой миграцией
за пределы города.
3. Недостаточное соответствие системы профессионального
образования потребностям экономики, особенно в части
учета перспектив спроса на рабочую силу в профессиональном
разрезе.
4. Дисбаланс между спросом и предложением рабочей силы на
рынке труда.
5. Несоответствие имеющихся профессий (специальностей) и
уровней квалификации требованиям работодателей.
6. Сохранение низкой конкурентоспособности на рынке труда
отдельных категорий граждан (молодежи без практического
опыта работы; женщин, имеющих малолетних детей; инвалидов;
лиц, освобожденных из мест лишения свободы; граждан,
уволенных с военной службы и др.), обусловленной
объективным ужесточением требований работодателей к
принимаемым работникам.
7. Наличие неформальной занятости населения.
Цель ВП: Проведение эффективной политики содействия
реализации прав граждан на полную, продуктивную и
свободно избранную занятость

Описание 1. Проведение оплачиваемых общественных работ.
состава задач 2. Обеспечение временного трудоустройства
несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время.
3. Информационно-разъяснительная работа по вопросам
занятости населения


Описание показателей конечных и непосредственных
результатов ВП и методик их расчета и (или) получения


Наименование показателей конечных и непосредственных Способ оценки,
результатов единицы измерения

- количество трудоустроенных на временные места расчетный, чел.
безработных и несовершеннолетних граждан

- количество заключенных договоров на трудоустройство расчетный, ед.
безработных и несовершеннолетних граждан

- недопущение роста уровня безработицы выше расчетный, % к
установленного уровня экономически
активному населению

- недопущение роста численности официально расчетный, чел.
зарегистрированных безработных граждан

- количество заключенных соглашений о совместной расчетный, ед.
деятельности между ГКУ РК "Центр занятости населения
города Петрозаводска" и Администрацией
Петрозаводского городского округа

- резервирование минимального количества рабочих мест расчетный, ед.
для трудоустройства проживающих на территории
Петрозаводского городского округа несовершеннолетних
в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время
в рамках соглашения о совместной деятельности

- резервирование минимального количества рабочих мест расчетный, ед.
для трудоустройства проживающих на территории
Петрозаводского городского округа безработных граждан
в рамках соглашения о совместной деятельности

- численность трудоустроенных в рамках соглашения о расчетный, чел.
совместной деятельности

- публикация информации по вопросам занятости расчетный, ед.
населения на официальном сайте Администрации
Петрозаводского городского округа

- информирование организаций муниципальной формы расчетный, ед.
собственности о новациях на рынке труда
Петрозаводского городского округа

- участие в проведении конкурса "Лучший по профессии" расчетный, ед.

- проведение мониторинга ситуации на рынке труда расчетный, ед.
Петрозаводского городского округа


Порядок управления ВП (описание механизма ее реализации),
формы и порядок осуществления мониторинга реализации ВП,
сроки и порядок формирования отчета о реализации ВП


Ответственный за реализацию Владимиров В.В., заместитель председателя
ВП в целом комитета - начальник управления экономики и
инвестиционной политики комитета экономики и
управления муниципальным имуществом
Администрации Петрозаводского городского
округа
(в ред. Постановления Администрации Петрозаводского городского округа от
20.06.2014 № 3003)

Порядок организации работы При реализации ВП предусматривается
по реализации ВП взаимодействие Администрации Петрозаводского
городского округа, ГКУ РК "Центр занятости
населения г. Петрозаводска" (по
согласованию), Министерства труда и
занятости (по согласованию), работодателей
(по согласованию), профсоюзов (по
согласованию) и других субъектов рынка
труда (по согласованию).
Механизм реализации ВП включает в себя
нормативные правовые акты, формирующие
комплексную систему законодательного и
организационно-правового сопровождения
выполнения мероприятий ВП. ВП реализуется
путем выполнения мероприятий по содействию
занятости населения и социальной поддержке
безработных граждан.
В рамках реализации ВП организуется
проведение оплачиваемых общественных
работ, а также временное трудоустройство
несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18
лет в свободное от учебы время.
Работа по организации и проведению
общественных работ, организации временных
работ проводится работодателями на
договорной основе во взаимодействии с
Администрацией Петрозаводского городского
округа и ГКУ РК "Центр занятости населения
г. Петрозаводска". Договорные обязательства
Администрации Петрозаводского городского
округа с работодателями включают в себя
механизм экономического стимулирования
работодателей, предусматривающий
компенсирование расходов работодателей на
заработную плату в размере не ниже
минимального размера оплаты труда с учетом
установленного районного коэффициента,
размера социальных взносов с фонда оплаты
труда, а также отработанного времени.
Размер бюджетных средств, предоставляемых
работодателю на организацию и проведение
оплачиваемых общественных или временных
работ, рассчитывается по формуле:

БС = SUM БСn, где

БСn = МРОТ x (1 + К) x (1 + С) x № / М, где

БСn - размер необходимых бюджетных средств
на одного участника ВП в месяц;
МРОТ - минимальный размер оплаты труда,
установленный Федеральным законом от
19.06.2000 № 82-ФЗ "О минимальном размере
оплаты труда";
К - установленный районный коэффициент;
С - размер страховых взносов с фонда оплаты
труда;
№ - количество дней, отработанных участником
ВП в соответствующем месяце;
М - количество рабочих дней в
соответствующем месяце.
Для заключения договора о предоставлении
средств бюджета Петрозаводского городского
округа на реализацию мероприятий ВП на
проведение оплачиваемых общественных или
временных работ работодатель представляет в
Администрацию Петрозаводского городского
округа следующие документы:
1) обращение с просьбой о выделении средств
из бюджета Петрозаводского городского округа
в рамках ВП на организацию общественных или
временных работ (приложение № 1 к ВП);
2) копии срочных трудовых договоров,
заключенных работодателем с участниками ВП,
заверенные подписью руководителя и печатью
работодателя;
3) копию договора с ГКУ РК "Центр занятости
населения г. Петрозаводска" о совместной
деятельности по организации проведения
оплачиваемых общественных работ или по
организации и проведению временного
трудоустройства несовершеннолетних граждан
в возрасте от 14 до 18 лет, заверенную
подписью руководителя и печатью
работодателя;
4) банковские реквизиты работодателя.
Перечисление средств бюджета Петрозаводского
городского округа на счет работодателя
осуществляется Администрацией
Петрозаводского городского округа при
условии предоставления счета (счета-
фактуры) и акта о фактических затратах
работодателя и сумме средств, подлежащей
возмещению из бюджета Петрозаводского
городского округа в рамках реализации
мероприятий ВП (приложение № 2 к ВП)

Ответственный за мониторинг Студенцова И.В., главный специалист
реализации ВП и составление отдела экономического анализа управления
форм отчетности о реализации экономики и инвестиционной политики комитета
ВП экономики и управления муниципальным
имуществом Администрации Петрозаводского
городского округа

Сроки текущего мониторинга до 30/31 числа месяца, следующего за
реализации ВП отчетным кварталом

Порядок установления форм ежеквартальный и ежегодный мониторинг
текущего мониторинга:
отчетности о реализации
мероприятий ВП и форм
отчетности о реализации
показателей ВП


Оценка рисков реализации ВП


Внутренние риски реализации ВП Отсутствие финансирования

Внешние риски реализации ВП Отсутствуют

Возможные косвенные последствия Отсутствуют
реализации ВП, носящие отрицательный
характер


Методика оценки экономической и общественной
эффективности реализации ВП и по возможности плановое
значение экономической и общественной эффективности
реализации ВП


Показатели - реализация гражданами конституционных прав на труд и
общественной социальную защиту от безработицы;
эффективности - улучшение уровня жизни населения Петрозаводского
реализации ВП городского округа;
- организация временного трудоустройства
несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в период
каникул и в свободное от учебы время позволит
подросткам получить первые профессиональные навыки,
возможность заработать собственные деньги,
адаптироваться к трудовой деятельности, повысить
уровень мотивации к труду и, как следствие, поможет
снизить уровень преступности среди несовершеннолетних
граждан

Показатели - снижение уровня регистрируемой безработицы;
экономической - снижение численности официально зарегистрированных
эффективности безработных граждан
реализации ВП


Структурные подразделения,
ответственные за выполнение задач ВП


Наименование задач ВП Наименование структурных подразделений,
ответственных за выполнение задач

Проведение оплачиваемых Отдел экономического анализа управления
общественных работ экономики и инвестиционной политики комитета
экономики и управления муниципальным имуществом
Администрации Петрозаводского городского округа

Обеспечение временного Отдел экономического анализа управления
трудоустройства экономики и инвестиционной политики комитета
несовершеннолетних в экономики и управления муниципальным имуществом
возрасте от 14 до 18 лет Администрации Петрозаводского городского округа
в свободное от учебы
время

Информационно- Отдел экономического анализа управления
разъяснительная работа экономики и инвестиционной политики комитета
по вопросам занятости экономики и управления муниципальным имуществом
населения Администрации Петрозаводского городского округа


МЕРОПРИЯТИЯ
ведомственной программы комитета экономики
и управления муниципальным имуществом
Администрации Петрозаводского городского округа
"Содействие занятости населения Петрозаводского
городского округа на 2014-2016 годы"


№ Содержание Срок Ответст- Расходы на мероприятие Показатель реализации мероприятия
мероприятия по реализации венный (тыс. руб.)
решению задачи ВП мероприятия за
выпол-
с по нение всего в том числе показатель ед. ба- 1 2 3
(месяц/ (месяц/ меропри- из- зо- год год год
год) год) ятия 1 год 2 год 3 год ме- вое
ре- зна-
ния че-
ние

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Задача 1 ВП. Проведение оплачиваемых общественных работ

1 Снижение уровня январь декабрь отдел 1620,0 457,5 540,0 540,0 Количество
официально 2014 2016 экономи- трудоустроен-
зарегистрированной года года ческого ных на
безработицы анализа временные
места
безработных
граждан; чел. 44 20 20 20
количество
заключенных
договоров на
трудоустрой-
ство
безработных
граждан; ед. 15 10 10 10
недопущение % к 1,1 1,4 1,4 1,4
роста уровня эко-
безработицы но-
выше ми-
установлен- чес-
ного уровня; ки
ак-
тив-
ному
на-
се-
ле-
нию
недопущение
роста
численности
официально
зарегистриро-
ванных
безработных
граждан чел. 1280 2000 2000 2000
(в ред. Постановлений Администрации Петрозаводского городского округа от 20.06.2014 № 3003, от 01.09.2014 № 4325)

Задача 2 ВП. Обеспечение временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет
в свободное от учебы время

1 Содействие январь декабрь отдел 3780,0 1342,5 1260,0 1260,0 Количество
временной занятости 2014 2016 экономи- трудоустроен-
несовершеннолетних года года ческого ных на
в возрасте от 14 до анализа временные
18 лет в свободное места несове-
от учебы время ршеннолетних
граждан; чел. 77 100 100 100
количество
заключенных
договоров на
трудоустрой-
ство
несовершенно-
летних
граждан ед. 24 25 25 25
(в ред. Постановлений Администрации Петрозаводского городского округа от 20.06.2014 № 3003, от 01.09.2014 № 4325)

2 Заключение январь декабрь отдел Без дополнительного Количество
соглашений о 2014 2016 экономи- финансирования заключенных
совместной года года ческого соглашений; ед. 1 1 1 1
деятельности между анализа резервирова-
ГКУ РК "Центр ние
занятости населения минимального
г. Петрозаводска" и количества
Администрацией рабочих мест
Петрозаводского для трудо-
городского округа устройства
проживающих
на территории
Петрозаводс-
кого
городского
округа
несовершенно-
летних в
возрасте от
14 до 18 лет
в свободное
от учебы
время; ед. 25 25 25 25
резервирова-
ние
минимального
количества
рабочих мест
для трудо-
устройства
проживающих
на территории
Петрозаводс-
кого
городского
округа
безработных
граждан; ед. 39 40 40 40
численность
трудоустроен-
ных в рамках
соглашения о
совместной
деятельности чел. 127 120 120 120

Задача 3 ВП. Информационно-разъяснительная работа по вопросам занятости населения

1 Организация январь декабрь отдел Без дополнительного Публикация
разъяснительной 2014 2016 экономи- финансирования информации
работы по вопросам года года ческого по вопросам
занятости населения анализа занятости
населения на
официальном
сайте
Администрации
Петрозаводс-
кого
городского
округа; ед. 4 4 4 4
информирова-
ние По По По
организаций мере мере мере
муниципальной пос- пос- пос-
формы туп- туп- туп-
собственности ле- ле- ле-
о новациях на ния ния ния
рынке труда ин- ин- ин-
Петрозаводс- фор- фор- фор-
кого ма- ма- ма-
городского ции ции ции
округа; ед. 14
участие в
проведении
конкурса
"Лучший по
профессии"; ед. 1 1 1 1
проведение
мониторинга
ситуации на
рынке труда
Петрозаводс-
кого
городского
округа ед. 4 4 4 4






Приложение № 1
к ведомственной программе

Администрация Петрозаводского городского округа
185910, г. Петрозаводск, пр. Ленина, д. 2
от ____________________________________________
(наименование работодателя, адрес)
_______________________________________________
_______________________________________________
_______________________________________________

Обращение

___________________________________________________________________________
{наименование работодателя)

просит выделить средства из бюджета Петрозаводского городского округа на
организацию общественных/временных работ (нужное подчеркнуть) в рамках
ведомственной программы "Содействие занятости населения Петрозаводского
городского округа на 2014-2016 годы" в сумме ______________________________
(________________________________) рублей:
(сумма прописью)


№ Виды работ Профессия Количество Отработанное Затраты на
п/п рабочих мест время реализацию
(дней/часов) мероприятия
(рублей)

1

2



Итого


Приложение: заверенные подписью руководителя и печатью работодателя
копии:
- договора с ГКУ РК "Центр занятости населения г. Петрозаводска" о
совместной деятельности по организации проведения оплачиваемых общественных
или временных работ;
- срочных трудовых договоров, заключенных работодателем с участниками
ведомственной программы;
- банковские реквизиты работодателя.

Руководитель работодателя ______________________/__________________________
(подпись) (Фамилия И.О.)

М.П.

Контактное лицо, телефон
Исполнитель, телефон





Приложение № 2
к ведомственной программе

Акт о фактических затратах
_________________________________________
(наименование работодателя)
и сумме средств, подлежащей возмещению из
бюджета Петрозаводского городского округа в
рамках реализации мероприятий ведомственной
программы "Содействие занятости населения
Петрозаводского городского округа
на 2014-2016 годы"
в ______________ 201_ г.
(месяц)


№ Фамилия И.О. Всего Сумма фактических затрат Заявленная к
п/п участника отработано, работодателя: (рублей) возмещению
ведомственной (часов/дней) сумма
программы всего на выплату начислений бюджетных
заработной на ФОТ средств
платы (рублей)

1 2 3 4 5 6 7

1

2

3

...

ИТОГО


Дата "___"________________ 201_ г.

Руководитель работодателя _____________________/___________________________
(подпись) (Фамилия И.О.)

М.П.


------------------------------------------------------------------