Региональное
Законодательство
Республика Карелия

Приказ Госкомитета РК по туризму от 05.12.2013 N 27 "Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия в Государственном комитете Республики Карелия по туризму"

Зарегистрировано в Минюсте РК 17 декабря 2013 г. № 2220
------------------------------------------------------------------

ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ ПО ТУРИЗМУ

ПРИКАЗ
от 5 декабря 2013 г. № 27

Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной гражданской службы
Республики Карелия в Государственном комитете
Республики Карелия по туризму

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктом 16 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112, приказываю:
1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Карелия по туризму.
2. Направить настоящий приказ на регистрацию в установленном порядке.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель
В.А.КИРЬЯНОВ





Утверждена
приказом
Государственного комитета
Республики Карелия по туризму
от 5 декабря 2013 г. № 27

МЕТОДИКА
проведения конкурса на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы Республики Карелия в
Государственном комитете Республики Карелия по туризму

I. Общие положения

1. Настоящая Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия (далее именуется - Методика) определяет организацию работы конкурсной комиссии Государственного комитета Республики Карелия по туризму (далее - конкурсная комиссия) по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия в Государственном комитете Республики Карелия по туризму.
2. Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия (далее - конкурс) проводится в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - Положение о конкурсе), нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также актами Государственного комитета Республики Карелия по туризму.
3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия (далее - претенденты), их соответствия квалификационным требованиям к соответствующей должности.

II. Организация и проведение конкурса

4. Конкурс объявляется по решению Председателя Государственного комитета Республики Карелия по туризму при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе.
5. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе отделом правового и кадрового обеспечения Министерства экономического развития Республики Карелия осуществляется:
а) подготовка и размещение на официальном сайте Государственного комитета Республики Карелия по туризму в сети Интернет объявления о приеме документов для участия в конкурсе. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются: наименование вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, условия прохождения государственной гражданской службы Республики Карелия, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 7 Положения о конкурсе, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы;
б) прием документов от претендентов на замещение вакантных должностей, проверка полноты и правильности их оформления; заполнение журнала учета участников конкурса;
в) проверка достоверности сведений, представленных претендентом в Государственный комитет Республики Карелия по туризму. Проверка достоверности сведений, представленных претендентом, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия, относящейся к высшей группе должностей государственной гражданской службы Республики Карелия;
г) определение соответствия претендента установленным квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия;
д) организация с согласия гражданина (государственного гражданского служащего) процедуры оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы Республики Карелия, на замещение которой претендует гражданин (государственный гражданский служащий), связано с использованием таких сведений;
е) подготовка приказа Государственного комитета Республики Карелия по туризму о проведении второго этапа конкурса, в котором указываются дата, время, место его проведения, список претендентов, допущенных к конкурсу, и используемые конкурсные процедуры;
ж) направление сообщения (не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса) о дате, месте и времени проведения конкурса претендентам, допущенным к участию в конкурсе;
з) организация подготовки и направления информации претендентам в письменной форме об отказе в участии в конкурсе в случаях, установленных пунктом 10 Положения о конкурсе.

III. Сроки и порядок работы конкурсной комиссии

6. Конкурсная комиссия образуется приказом Государственного комитета Республики Карелия по туризму в порядке, установленном частями 8-10 статьи 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", пунктами 17, 18 Положения о конкурсе.
7. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе.
8. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководство деятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным за организацию проведения конкурсов. В период временного отсутствия председателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, отпуск) руководство конкурсной комиссией осуществляет заместитель председателя конкурсной комиссии.
Обеспечение работы конкурсной комиссии (формирование дел, ведение протокола заседания комиссии) осуществляется секретарем конкурсной комиссии. Секретарь конкурсной комиссии участвует в оценке претендентов на вакантную должность и обладает правом голоса при принятии решений конкурсной комиссией.
9. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов.
Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. В случае когда присутствие члена конкурсной комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка, отпуск), может производиться его замена с внесением изменения в состав конкурсной комиссии приказом Государственного комитета Республики Карелия по туризму.
10. Члены конкурсной комиссии и лица, участвовавшие в ее заседаниях, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии, и персональные данные участников конкурса.
11. Второй этап конкурса состоит из двух стадий.
12. На первой стадии конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, проводит сравнительный анализ документов, представленных претендентами на замещение вакантной должности.
13. Вторая стадия конкурса проводится с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств претендента, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование.
При определении методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов и их содержания обеспечиваются:
а) увязка оценочных процедур с содержанием должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия;
б) одинаковое содержание практических заданий по конкретной вакантной должности и одинаковое время на их выполнение.
14. Индивидуальное собеседование включает проверку знаний должностного регламента соответствующей вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия, задач и функций, возложенных на структурное подразделение и Государственный комитет Республики Карелия по туризму, знание нормативно-правовых актов в рамках должностных обязанностей. Рассматриваются также предложения претендентов по более качественному выполнению задач и функций, возложенных на Государственный комитет Республики Карелия по туризму и структурное подразделение, совершенствованию государственной гражданской службы в Государственном комитете Республики Карелия по туризму.
15. Анкетирование проводится на основе специально разработанных вопросов, с учетом положений подпунктов "а", "б" пункта 13 настоящей Методики. Конкурсная комиссия оценивает претендентов по результатам заполнения анкеты.
16. Проведение групповых дискуссий базируется на практических вопросах - конкретных ситуациях, возникающих в процессе реализации функций соответствующего структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность. Конкурсная комиссия проводит дискуссию и, с учетом результатов устных ответов и участия в дискуссии, осуществляет оценку и отбор наиболее активного, информированного, логично мыслящего претендента на вакантную должность.
17. Рефераты пишутся на тему, связанную с исполнением должностных обязанностей и полномочиями соответствующей вакантной должности государственной гражданской службы Республики Карелия. Конкурсная комиссия оценивает рефераты по качеству и глубине изложения материала, полноте раскрытия темы.
18. Тестирование претендентов на конкретную вакантную должность проводится в письменной форме по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленному подразделением, в котором имеется вакантная должность государственной гражданской службы.
При равном количестве правильных ответов претендентам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
19. Методы оценки профессиональных и личностных качеств претендентов на замещение вакантных должностей, перечисленные в пункте 13 настоящей Методики, не являются обязательными. Их необходимость, очередность, содержание определяются по предложению структурного подразделения, в котором имеется вакантная должность, и отделом правового и кадрового обеспечения Министерства экономического развития Республики Карелия.
20. Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При голосовании мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против". При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
21. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для назначения его на вакантную должность государственной гражданской службы Республики Карелия либо отказа в таком назначении.
22. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании. Решение конкурсной комиссии оформляется в пятидневный срок со дня проведения заседания комиссии.
Решение является основанием для издания приказа Государственного комитета Республики Карелия по туризму о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Республики Карелия и заключения служебного контракта с победителем конкурса.
23. Претендентам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте Государственного комитета Республики Карелия по туризму в сети Интернет в 7-дневный срок.


------------------------------------------------------------------